前移代表履
发布时间:2025-07-03 22:16阅读:

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  淮北市相山區任圩街道工委以摸索全過程人平易近為从線,通過提前發布會議議題,前移代表履職陣地,疏通基層管理堵點。變被動解決為从動“下沉”,特長等實際情況,面對面答疑解惑。深度參與。未 經 書 面 授 權 禁 止 使 用深切調研,依托代表列席街道严沉會議、下沉社區收集、聯動部門化解矛盾等舉措,積極推動代表參與社區活動、宣講政策法規,變被動事中處理為从動事前預防,最大范圍拓寬代表知情知政渠道。制定《代表列席街道黨工委會議清單》,打破邊界,聚焦群眾關心的家庭糾紛、鄰裡糾紛等凸起問題,確保件件有回音、事事有落實。推動基層管理提質增效。實現街道严沉決策與代表雙向選擇,也使代表參與決策從“個案”轉為“常態”。復雜問題提交街道專題研究,做到早發現、早調解、早化解。推動代表從“过后監督”轉向“事前參與”,科學編入社區網格和志願服務隊伍,有針對性地開展矛盾糾紛化解工做,充实發揮街道13個代表欢迎點陣地感化,簡單問題當場解答,堅持問題導向解難題。平易近生工程等“三沉一大”議題納入列席范圍。严沉事項及時轉交責任部門會商辦理,讓代表感化貫穿管理全過程,人平易近日報社概況關於人平易近網報社聘请聘请英才廣告服務合做加盟供稿服務數據服務網坐聲明網坐律師消息保護聯系我們設立“代表欢迎日”,此舉既提高了街道決策科學性,構建起“群眾—代表—”的信赖紐帶,讓社情曲通決策。將融入決策鏈條,成立科學的問題分級處理機制,人 平易近 網 股 份 有 限 公 司 版 權 所 有 ,構建代表“調研—走訪—督辦”全鏈條履職機制,(鄒晨曦 萬福威 張怡雪)客岁以來,常態化走訪調研群眾急難愁盼問題!